Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail
OBJECTIFS
Animer les formations de Sauveteurs Secouristes du Travail dans l'entreprise.
PUBLIC
Toutes personnes souhaitant devenir Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail dans son entreprise.
PRÉ-REQUIS
Être titulaire du certificat SST à jour.
Avoir validé les pré requis en matière de Prévention des Risques Professionnels (formation en e-learning au travers du réseau prévention CARSAT, CRAMIF).
MODALITÉS DE FORMATION
La durée minimale de formation est fixée à 56 heures de face à face pédagogique, soit 8 jours répartis en deux fois 4 jours avec intersession.
Formation en intra et inter-entreprises.
S'adresse à un groupe de 5 à 10 personnes choisies par leur entreprise ou leur organisme.
Conforme aux référentiels élaborés par l'INRS.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Heuristique, par la découverte à partir des connaissances et représentations des apprenants.
Démonstrative, apports de connaissances.
Applicative, exercices pratiques appropriés aux différentes situations rencontrées dans l’activité du salarié.
VALIDATION DE FORMATION
Des compétences validées et certifiées
Les modalités d'évaluation (situations, indicateurs de compétence ou de performance) permettent de vérifier l'intégration de ces nouvelles compétences par le professionnel et de les certifier.
La validation des deux domaines de compétences, entraine la délivrance par le réseau prévention d’un certificat de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail.
La validité de ce certificat est fixée à 36 mois et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un Maintien et Actualisation des Compétences de 3 jours.
Maintien & Actualisation des Compétence Formateur SST
OBJECTIFS
Les sessions de maintien et d'actualisation des compétences ont pour objectif de maintenir le formateur SST en capacité de former des SST et d'assurer le maintien et l'actualisation de leurs compétences en tenant compte des évolutions des conduites à tenir recommandées par les instances internationales du domaine.
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS
Être titulaire du certificat de formateur SST délivré depuis le 1er janvier 2011 ou à jour au 1er janvier 2011.
MODALITÉS DE FORMATION
La durée minimale de formation est fixée à 21 heures de face à face pédagogique, 3 jours.
S'adresse à un groupe de 5 à 10 personnes.
Conforme aux référentiels élaborés par l'INRS.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Heuristique, par la découverte à partir des connaissances et représentations des apprenants.
Démonstrative, apports de connaissances.
Applicative, exercices pratiques appropriés aux différentes situations rencontrées dans l’activité du salarié.
VALIDATION DE FORMATION
Des compétences validées et certifiées
Les modalités d'évaluation (situations, indicateurs de compétence ou de performance) permettent de vérifier l'intégration de ces nouvelles compétences par le professionnel et de les certifier.
La validation des deux domaines de compétences, entraine la délivrance par le réseau prévention d’un certificat de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail.
La validité de ce certificat est fixée à 36 mois et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un Maintien et Actualisation des Compétences de 3 jours.
Formation Allégée Moniteur National de 1ers Secours vers Formateur SST
OBJECTIFS
Animer les formations de Sauveteurs Secouristes du Travail dans l'entreprise.
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS
Être titulaire du SST à jour de formation.
Être titulaire de l'unité PAE.3 à jour de formation continue.
Avoir validé le pré-requis en matière de Prévention des Risques Professionnels (formation en e-learning au travers du réseau prévention CARSAT, CRAMIF).
MODALITÉS DE FORMATION
La durée minimale de formation est fixée à 28 heures de face à face pédagogique, soit 4 jours.
Formation en intra et inter-entreprises.
S'adresse à un groupe de 5 à 10 personnes choisies par leur entreprise ou leur organisme.
Conforme aux référentiels élaborés par l'INRS.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Heuristique, par la découverte à partir des connaissances et représentations des apprenants.
Démonstrative, apports de connaissances.
Applicative, exercices pratiques appropriés aux différentes situations rencontrées dans l’activité du salarié.
VALIDATION DE FORMATION
Des compétences validées et certifiées
Les modalités d'évaluation (situations, indicateurs de compétence ou de performance) permettent de vérifier l'intégration de ces nouvelles compétences par le professionnel et de les certifier.
La validation des deux domaines de compétences, entraine la délivrance par le réseau prévention d’un certificat de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail.
La validité de ce certificat est fixée à 36 mois et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un Maintien et Actualisation des Compétences de 3 jours.